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- 薪資流程（Remuneration Process）

薪資調整流程

    1. 根據系統管理員設定的薪資調整時間（周期），系統自動生成薪資調整
        的提醒通知單，發送至人力資源部門的專職人員，通過通知單界面可以直
        接生成《員工異動單》，提交后根據預設定的條件參數生成主管審核流
        程，確定核準點的位置，表單進入流程進行逐級審核，直至完成；

    2. 《員工異動單》的薪資調準申請可以生成多員工的合并報告。

    3. 審核通過后系統自動對員工薪資進行修改，並保存修改記錄。

    4. 薪資修改後系統自動生成《員工薪資調整通知單》發送給員工。
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薪資發放流程

    1. 根據系統設置的月薪資發放週期，在相應的時間，系統自動以通知的形
        式發送提醒給人力資源部門專職人員，打開後可鏈接生成新的《員工月
        薪資發放表》，在未完成當月考勤信息、月獎懲信息的統計前，《員工月
        薪資發放表》無法提交，只能保存。
    2. 完成月考勤信息、月獎懲信息後，需要更新《員工月薪資發放表》，系統
        自動統計計算員工的月薪資，可進行手動修改部分基礎項目的金額，
        修改後系統會自動統計運算，提交《員工月薪資發放表》後系統會自動
        生成《費用及支票申請單》，明確員工工資總額、福利保險金及公積金總
        額，根據相關表單預設定的條件參數生成主管審核流程，確定核準點的
        位置，表單進入流程進行逐級審核，直至完成；
    3. 審核通過後系統自動生成《帳戶金額對應表》和《員工工資單》，《帳
        戶金額對應表》發送給財務部門交銀行代發工資，《員工工資單》則發
        送給每個員工。
    4. 薪資發放完成後保存《員工月薪資發放表》，作為相應的薪資發放記錄。

年終獎金發放流程

    1. 根據系統設置的月薪資發放週期，在相應的時間，系統自動以通知的形
        式發送提醒給人力資源部門專職人員，打開後可鏈接生成新的《員工月
        薪資發放表》，在未完成當月考勤信息、月獎懲信息的統計前，《員工月
        薪資發放表》無法提交，只能保存。
    2. 完成月考勤信息、月獎懲信息後，需要更新《員工月薪資發放表》，系統
        自動統計計算員工的月薪資，可進行手動修改部分基礎項目的金額，
        修改後系統會自動統計運算，提交《員工月薪資發放表》後系統會自動
        生成《費用及支票申請單》，明確員工工資總額、福利保險金及公積金總
        額及各項分配金額，根據相關表單預設定的條件參數生成主管審核流程，
        確定核準點的位置，表單進入流程進行逐級審核，直至完成；
    3. 審核通過後系統自動生成《銀行帳戶金額對應表》和《員工工資單》，
        《銀行帳戶金額對應表》發送給財務部門交銀行代發工資，《員工工資
        單》則發送給每個員工。
    4. 薪資發放完成後保存《員工月薪資發放表》，作為相應的薪資發放記錄。